如何克服职场“依赖症”
奶茶 2015-04-02 20:30:00
在职场中勤学好问，是一种积极的工作态度。但是，一旦过于依赖他人帮助，则不仅会影响个人形象，也会限制个人能力的提升，并影响未来的职业发展。那么，如何克服职场中的依赖现象？让我们一起来了解一下到底什么是“依赖症”吧。
职场中“员工依赖症”集中表现为：对工作中的困难懒得自己动脑筋，而是一味寻求他人帮助；总是希望能够投机取巧，依赖他人来做好自己的事情。这样做可以便宜一时，却贻害长久，因为问题虽得到解决，却对他人形成依赖，并欠了人情。其实，这种“员工依赖症”在女性职场人和职场新人当中是相当普遍的。
克服职场中的依赖现象有几条小建议，可供参考：
求助不如求教
明确自己是去求教的，而不是简单求助，在经过别人教导后，问题还是要自己去解决，困难还是要自己去克服。拥有独立自主的心态，就会对自己的能力充满信心。
求结果不如求方法
不要一味简单追求一事的解决，而要通过求教过程，学会解决事务的方式方法，以激发自己的创造性和主动性，提升自己举一反三的思考能力。
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