你是“掏空族”吗?白领如何应对
2011-09-19 14:35:54
你曾在工作中感到筋疲力尽，遇到新的问题、新的矛盾又倍感无能为力吗?从高校毕业的你，在迈入职场的短短几年间是否感到已经将“知识储备”消耗得所剩无几，甚至感觉被“掏空”吗?
这就是如今在白领中人数日益增多的一个群体“掏空族”。当知识的“内存”亮起红灯，我们该如何应对?
名词解释
何为“掏空族”?
随着经济的不断发展和社会生活节奏的加快，不但工作压力随之加大，职场上的竞争也越来越激烈。不少职场人发现自己在迈入职场的短短几年内，就将从小学到大学20多年时间的知识储备消耗用尽，但又迫于工作太忙而无暇及时“充电”，以致“内存”不足甚至感觉像被“掏空”。他们无法在职场再产生新的想法或工作热情，通常被视为当下快节奏职场中的精神牺牲品，甚至面临被淘汰的尴尬。
美国、日本等发达国家在上世纪中后期便已经出现了“掏空族”，而在国内，也有越来越多的都市白领发现自己即将或正在面临“被掏空”的命运。
心声：“是时代发展得太快，还是我走得太慢?”
几乎每位步入职场的人，都会主动或被动地在工作压力下奋力打拼。为了争得一席之地，不得不持续性地付出相应的知识、体力、精力乃至情感，然后被迅速消费的内耗却长期得不到及时补充，最终导致入不敷出的情况出现。“现在的我不再是刚入职时那个浑身充满力量的人了，面对工作，总是感觉自己心有余而力不足，甚至连新人都比不上。”在某公关传播公司工作的运锋在接受记者采访时说道。
在公司工作超过五年的他虽说才刚过完30岁生日，看上去却相当憔悴，由于采访当日非工作日，他连胡子都没剃，两眼浮肿地出现在记者面前。“高强度地工作我早已习惯，加班熬夜也是家常便饭，作为男人来说积极打拼是应该的，辛苦一点不算什么，令我无法忍受的是最近时常感觉脑子被掏空了一样，工作越来越没有灵感。” 运锋说。
危机感是从去年年底的“海归”新人入职开始的，运锋说，看到神采奕奕的新人绘声绘色地阐述着自己的留洋理论，以及上司脸上惊喜的表情，他顿时感觉自己矮了一截，在大小会议上由于感觉自己底气不足而干脆选择沉默。
渐渐地，他在工作中丧失了斗志和激情，对生活的态度也变得消极起来。运锋说：“若要形容被‘掏空’的感觉，就是‘江郎才尽’，这是一种比‘知识无用武之地’还要糟糕的感受。”
剖析：工作节奏越快越易“被掏空” 企业与员工成长速度脱节
智联招聘高级职业顾问陈曦认为，发展速度越快的行业或企业、工作节奏越快的职业或岗位，越容易出现员工被“掏空”的现象。有句话叫“别让灵魂跟不上脚步”，人适应环境需要时间，当节奏太快时，人的自我调适速度跟不上外界环境变化速度，就会产生压力、紧张和失控感。“在很多快速发展的公司，人力资源负责人都会面临类似的苦恼：组织发展速度太快，而组织内部员工的成长速度已经跟不上组织的发展速度了，这对公司管理者而言，同样是巨大挑战。”他对记者说道。
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